こんにちは。社内SNS「nanoty（ナノティ）」のスタッフ、望月です。
この夏はピー・シー・エー株式会社様のイベントで全国を回り、日報を社内で共有する必要性を改めて感じました。
各地の様子をレポートします。
今回全国を回ってみて最も感じたのは、管理職や経営層は日報への「期待」が大きい一方で、現場は「日報を書いても反応がなく意味がない」と、日報にマイナスのイメージを持っていること。この考え方の「差」を縮めるためにも、社員全員で日報を共有する仕組みをつくっていく必要性を感じました。nanotyは、日報をシステム化し、全社員が時間や場所に左右されずお互いの日報を読める環境をつくることで、上司からのアドバイスを共有したり、仲間と励ましあったりするなど、双方向のコミュニケーションができる日報の仕組みを提供します。
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