サンロフトは、7月18日（水）、「女性の職場生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位である「認定段階3」を取得しました。今回の認定は、静岡県内7社目となります。8月10日（金）である本日、その授与式が執り行われました。

「えるぼし」は、2016年4月に施行された「女性活躍推進法」に基づく行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況などが優良な企業が、厚生労働大臣より認定されるものです。評価項目には採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つがあり、基準を満たした項目数により3段階の認定があります。

サンロフトは、女性の管理職比率が産業平均の7.1％を大きく上回る50％を達成していること、在宅勤務や退職者の再雇用など柔軟な働き方が社内で浸透していること、生産性の向上にかかる取り組みを評価する制度が充実していることなどが認められ、5つの基準をすべて満たしていると評価いただきました。

今後も、よりよい職場環境について考え、様々な取り組みを積極的に実施していきます。